Возмещение материального ущерба в случае задержки выплаты заработной платы, компенсаций и других выплат, причитающихся работнику:

В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сроки выплат при увольнении работника:

В случае увольнения работника работника работодатель обязан произвести с ним в полный расчет, т.е. выплатить ему в день увольнения заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, другие выплаты, которые должен получить работник. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Если работодатель не согласен добровольно возместить причиненый ущерб, то он взыскивается с работодателя в судебном порядке.